PERSONALBERATUNG FÜR DIE BAUBRANCHE
So unterstützen wir Sie konkret
Jede unbesetzte Stelle kostet Sie bares Geld. Aufträge die liegen bleiben, Projekte die sich verzögern oder Kunden die zur Konkurrenz gehen.
Fachkräfte in der Baubranche sind schwer zu finden und noch schwerer sie zu gewinnen. Wir lösen beides: Wir finden die richtigen Kandidaten aktiv und sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen als Arbeitgeber überzeugt.
TALENTS
Personalvermittlung
Aktive Suche und Direktansprache passender Kandidaten
Fachliche Einschätzung durch unsere Architektin
Vollständige Begleitung vom Briefing bis zum Vertragsabschluss
ab 25 % Vermittlungshonorar erst nach erfolgreicher Einstellung fällig
Kostenlose Nachbesetzung bei Kündigung in der Probezeit
TRENDS
Talent-Magnet
Stellenanzeigen die Bewerber ansprechen statt abschrecken
Leitfaden für die Optimierung interner Bewerbungsprozesse
Personal Branding für das Unternehmensgesicht auf LinkedIn
Gezielte Ads, die Ihre Sichtbarkeit und die Nachfrage steigern
Monatlicher Retainer ohne versteckte Kosten
GESCHÄFTSFÜHRER, PLANUNGSBÜRO
"Wir haben monatelang gesucht und niemanden gefunden. Antonia und Fabio haben uns innerhalb weniger Wochen qualifizierte Kandidaten vorgestellt und einer davon ist nicht mehr wegzudenken."
INHABER, ARCHITEKTURBÜRO
"Am meisten überzeugt haben mich die Branchenkenntnisse. Keine Berater, denen man erst erklären muss was die LPH 5 bedeutet. Das spart enorm viel Zeit."
INHABER, INGENIEURBÜRO
"Zuerst war ich skeptisch, ob sich das Honorar lohnt. Aber eine unbesetzte Stelle kostet mich jeden Monat bedeutend mehr."
PERSONALLEITERIN, BAUUNTERNEHMEN
"Antonia kennt und versteht unsere Branche. Sie hat nicht einfach Lebensläufe geschickt, sondern genau erklärt warum jemand passt oder warum auch nicht."
GESCHÄFTSFÜHRER, BAUUNTERNEHMEN
"Wir hatten eine Stelle über sechs Monate offen. Durch talentstrends haben wir jemanden gefunden der nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt."
Wir kennen die Branche und
beherrschen das Handwerk.
Die meisten Personalberater kennen Ihre Branche aus zweiter Hand. Wir nicht!
Unsere Co-Founderin ist studierte Architektin, hat über 10 Jahre Branchenerfahrung und beurteilt alle Kandidaten mit dem Blick einer Fachfrau. Kein Raten und kein Weiterleiten von Lebensläufen ohne Substanz.
Dazu kommt Expertise im Bereich Marketing und Personal Branding auf dem Niveau großer Marken.
Das bedeutet: Wir finden die richtigen Kandidaten für Sie und sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird, zu dem es sich lohnt zu wechseln.
talentstrends in Zahlen
jährlich 30+ besetze Stellen
Ø 52 Tage bis zur erfolgreichen Besetzung
zwei Spezialisten mit gebündelter Expertise
über 10 Jahre nachweisbare Branchenerfahrung
FAQ
Häufige Fragen
