DIE REALITÄT IN DER BAUBRANCHE
Monatelang nach den richtigen Kandidaten gesucht und nichts gefunden. Das Projekt wartet trotzdem nicht.
Jede offene Stelle
kostet Sie täglich Geld
A-Kandidaten suchen
nicht aktiv
Fehlbesetzungen sind
noch teurer
Aufträge die liegen bleiben,
Projekte die sich verzögern und
Kunden, die zur Konkurrenz gehen.
Je länger die Stellen offen bleiben, desto teurer wird das Problem.
Stellenanzeigen erreichen nur einen Bruchteil des Marktes.
Die wirklich guten Kandidaten stoßen nicht zwingend auf Ihre Anzeige.
Um sie zu gewinnen, müssen sie gezielt angesprochen und überzeugt werden.
Der falsche Kandidat kosten Sie Einarbeitungszeit, Projektqualität
und am Ende eine erneute Suche.
Das Risiko besteht, lässt sich durch den richtigen Prozess minimieren.
So umgehen Sie den Fachkräftemangel.
In durchschnittlich 7 Wochen von der offenen Stelle mit einem klar definierten Recruitingprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
SO UNTERSTÜTZEN WIR SIE KONKRET
Wir übernehmen den kompletten Prozess,
von der Suche bis zur Einstellung,
um die richtigen Fachkräfte für Sie zu gewinnen.
Aktive Suche & Direktansprache passender Kandidaten
Wir gehen aktiv in den Markt und sprechen über soziale Netzwerke und unser Branchennetzwerk gezielt Kandidaten an, die zu Ihrer Stelle passen.
Optional schalten wir gerne eine Recruiting-Kampagne, um die Reichweite und Sichtbarkeit zu steigern.
Fachliche Einschätzung
durch unsere Architektin
Jeder Kandidat wird von uns mit dem Blick einer Fachkraft bewertet. Wir beurteilen nicht nur ob jemand die passenden Qualifikationen hat, sondern ob der Kandidat in der Realität Ihrer Projekte funktioniert und auch als Mensch zu Ihnen passt.
Vollständige Begleitung
vom Briefing
bis zum Vertragsabschluss
Wir begleiten Sie während
des gesamten Prozesses:
vom ersten Gespräch über die Kandidatenvorstellung bis zur Vertragsverhandlung.
Ab 25 % Vermittlungshonorar
erst nach erfolgreicher
Einstellung fällig
Unser Vermittlungshonorar beträgt 25 % des Bruttojahreszielgehalts bei exklusiven Mandaten und
30 % bei nicht-exklusiven Suchen.
Das Vermittlungshonorar wird ausschließlich nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung fällig.
Kostenlose Nachbesetzung bei Kündigung in der Probezeit
Wird das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten sechs Monate (unabhängig davon, ob durch Sie oder den Kandidaten) beendet, übernehmen wir einmalig
eine kostenfreie Nachbesetzung.
Es entstehen keine zusätzlichen
Kosten für Sie.
FAQ
Häufige Fragen zur Personalberatung
