Das Team hinter talentstrends.
CO-FOUNDER
Antonia Basse
Antonia Basse ist studierte Architektin (M.Sc.) und Personalberaterin mit über sieben Jahren Erfahrung in der Bau- und Planungsbranche.
Als Gründerin von talentstrends bringt sie etwas mit, das kaum ein anderer Personalberater vorweisen kann:
echtes Branchenwissen aus der Praxis. Sie beurteilt Kandidaten nicht nur nach dem Lebenslauf, sondern danach, ob er in der Realität Ihrer Projekte funktioniert.
Das Ergebnis: Weniger Fehlbesetzungen, schnellere Prozesse und Kandidaten, die wirklich passen.
CO-FOUNDER
Fabio Zwenger
Fabio Zwenger ist Marketing-Experte und Recruiting-Spezialist mit über 8 Jahren Erfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation.
Er hat Kampagnen für Unternehmen wie Barilla, die Bundesliga oder den DFB umgesetzt, sowie Personal Brands von Athleten und Influencern mit aufgebaut. Durch seine Arbeit weiß er genau, wie man Menschen anspricht, Vertrauen aufbaut und Unternehmen sichtbar macht.
Dieses Wissen setzt er heute in der Personalberatung ein: Neben dem operativen Projektgeschäft, verantwortet er das Neukundengeschäft und den Arbeitgeberauftritt der Unternehmen, die talentstrends vertrauen.
Was uns ausmacht
Fachkenntnis die kein anderer Berater hat
Unsere Co-Founderin ist studierte Architektin mit über sieben Jahren Branchenerfahrung. Sie beurteilt jeden Kandidaten mit dem Blick einer Fachfrau und bewertet dabei nicht nur, ob jemand die passenden Qualifikationen hat, sondern, ob er in der Realität Ihrer Projekte funktioniert.
Direktansprache statt Warten
Wir warten nicht auf Bewerbungen, sondern gehen aktiv in den Markt und sprechen die Kandidaten direkt an, die wirklich zu Ihnen passen. Durch unser Vorgehen gewinnen wir auch die Fachkräfte, die gerade nicht aktiv auf der Suche sind. Optional schalten wir gezielte Recruiting-Kampagnen.
Recruiting und Sichtbarkeit aus einer Hand
Die meisten Personalberater suchen Kandidaten und senden Ihnen unqualifizierte Lebensläufe. Von uns bekommen Sie passende Kandidatenprofile und werden gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber sichtbar. Wir finden nicht nur die Besten, sondern stellen sicher, dass sie zu Ihnen wollen.
Personalvermittlung nur auf Erfolgsbasis
Bei der Vermittlung zahlen Sie ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung. So entstehen kein Risiko und keine Vorabkosten für Sie. Zusätzlich bieten wir den Talent-Magneten für Ihren Arbeitgeberauftritt an. Unsere Leistungen sind transparent, planbar und ohne versteckte Kosten.
DIE GESCHICHTE VON TALENTSTRENDS
Gegründet aus der Überzeugung, dass Personalberatung besser geht.
Unsere Co-Founderin Antonia hat jahrelang in der Bau- und Planungsbranche gearbeitet und dabei immer wieder dasselbe erlebt:
Personalberater die Stellenausschreibungen lesen, Lebensläufe weiterleiten und die Branche nicht wirklich verstehen. Kandidaten die auf dem Papier passen, aber in der Praxis scheitern. Büros die monatelang suchen und am Ende den falschen einstellen.
Fabio hat auf der anderen Seite gearbeitet und für namenhafte Unternehmen aus dem Sport und der Wirtschaft Marketingkampagnen umgesetzt. Er weiß, wie man Menschen anspricht, Vertrauen aufbaut und Unternehmen so positioniert, dass die Besten auf Sie aufmerksam werden.
Aus dieser Kombination entstand talentstrends. Eine Personalberatung die Fachkenntnis mit Recruiting-Handwerk verbindet und gleichzeitig dafür sorgt, dass Unternehmen als Arbeitgeber überzeugen.
jährlich 30+ besetze Stellen
Ø 52 Tage bis zur erfolgreichen Besetzung
Nachbesetzungsgarantie während der ersten 6 Monate
über 10 Jahre nachweisbare Branchenerfahrung
