DIE REALITÄT IN DER BAUBRANCHE
Gute Fachkräfte bewerben sich nicht irgendwo.
Sie bewerben sich da, wo sie der Arbeitgeber überzeugt.
Schlechte Prozesse
kosten Sie die Besten
Unattraktive Stellenanzeigen, tagelange Wartezeiten und unklare Prozesse führen dazu, dass die
besten Kandidaten bei der Konkurrenz anfangen.
Wir sorgen dafür, dass Ihr Auftritt und Bewerbungsprozess überzeugen.
Passive Kandidaten
nehmen Sie nicht wahr
Wirklich gute Fachkräfte suchen
häufig nicht aktiv. Um Sie zu erreichen, brauchen Sie da Präsenz, wo sie sich aufhalten und das mit der richtigen Botschaft. Ohne einen gelungenen Online-Auftritt bleiben Sie für den größten Teil des Marktes unsichtbar.
Ein schwacher Arbeitgeber-Auftritt schreckt ab
Ein potenzieller Arbeitnehmer googelt Sie. Was er findet, entscheidet, ob er sich bewirbt oder nicht. Ein leeres und uninteressantes LinkedIn-Profil des Geschäftsführers ist heute ein Ablehnungsgrund, bevor das erste Gespräch überhaupt stattgefindet.
So machen wir Sie zur ersten Wahl für Talente.
In fünf Schritten vom unsichtbaren Arbeitgeber zum ersten Anlaufpunkt für Fachkräfte.
SO UNTERSTÜTZEN WIR SIE KONKRET
Unsere Maßnahmen verfolgen ein Ziel:
Ein Auftritt der A-Kandidaten anzieht.
Stellenanzeigen die Bewerber ansprechen statt abschrecken
Wir analysieren Ihre Stellenanzeigen und schreiben Sie aus Kandidatenperspektive neu.
Nicht was Sie suchen, sondern warum es sich lohnt sich für Sie zu entscheiden.
Leitfaden für die Optimierung interner Bewerbungsprozesse
Gute Kandidaten sind nicht lange auf dem Markt verfügbar, daher braucht es schnelle Entscheidungen in einem strukturierten Prozess. Wir erstellen Ihnen einen personalisierten Leitfaden, der zeigt, wie Sie Ihren internen Bewerbungsprozess optimieren.
Personal Branding für Ihr Unternehmensgesicht auf LinkedIn
Ein Kandidat der Ihre Stelle sieht, sucht danach wer dahinter steckt. Ihr LinkedIn-Profil ist Ihr wichtigster Vertrauensanker. Wir optimieren Ihr Profil und produzieren regelmäßig strategischen Content zur Aktivierung von Kandidaten und Kunden.
LinkedIn Ads, die Ihre Sichtbarkeit und die Nachfrage steigern
Über Werbeanzeigen generieren wir planbar qualifizierte Bewerbungen und erreichen auch die Kandidaten, die gerade nicht aktiv suchen, aber offen für etwas "Besseres" sind.
Monatlicher Retainer - transparent und ohne versteckte Kosten
Setup | einmalig 1.995 €: Analyse Ihres aktuellen Auftritts; Stellenanzeigen optimieren; Personalisierter Bewerbermanagement-Leitfaden; LinkedIn Kampagnen-Setup; Profil Optimierung; einmalig zwei strategische Posts
Monatlicher Retainer | 995 € mtl.: Strategischer Content zur Aktivierung der Zielgruppe (acht pro Monat); laufende LinkedIn Kampagnen Optimierung; monatliches Reporting
Werbebudget: Das Werbebudget wird separat nach Ihrem verfügbaren Budget abgerechnet und direkt an LinkedIn gezahlt.
Ab 500 € mtl. möglich. Wir empfehlen bis zu 2.500 € mtl. für maximale Reichweite.
Referenzen als
Marketing-Experte aus führenden Agenturen
FAQ
Häufige Fragen zum Talent-Magnet
