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Elektroniker Gebäudetechnik (m/w/d) für ein inhabergeführtes Handwerksunternehmen

55.000-65.000 EUR Jahresgehalt

vor Ort

49074 Osnabrück, Deutschland

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Handwerksunternehmen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Elektrotechnik mit langjähriger Marktpräsenz im Raum Osnabrück. Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige Lösungen im Neubau, in der Modernisierung sowie in der technischen Gebäudeausstattung von Privat- und Gewerbeobjekten.

Mit einem eingespielten Team aus Fachkräften realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte rund um Energie- und Gebäudetechnik: von klassischen Elektroinstallationen bis hin zu modernen Smart-Home- und Energielösungen. Dabei wird großen Wert auf saubere Arbeit, Verlässlichkeit und ein kollegiales Miteinander gelegt.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), der sein Handwerk versteht und Lust hat, Projekte eigenständig und verantwortungsvoll umzusetzen.

Sie haben Lust Ihre Expertise in einem familiären, stabilen Umfeld einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 26-KA-009!

Aufgaben

  • Durchführung von Elektroinstallationen im Neu- und Altbau

  • Installation und Inbetriebnahme von Anlagen der Energie- und Gebäudetechnik

  • Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken

  • Installation moderner Beleuchtungs- und Steuerungssysteme

  • Fehleranalyse sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten

  • Eigenständige Baustellenabwicklung in Abstimmung mit Projektleitung und Kunden

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung wünschenswert, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

  • Teamfähigkeit und ein verbindliches Auftreten gegenüber Kunden

  • Führerschein Klasse B

Vorteile

  • Attraktive, leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung

  • 30 Tage Urlaub

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen

  • Regionale Projekte ohne Montageeinsätze über mehrere Tage

  • Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestattete Fahrzeuge

  • Kollegiales, bodenständiges Team mit kurzen Entscheidungswegen

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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