Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Logistikunternehmen im Großraum Hamburg, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Mit einem modernen Dienstleistungsportfolio, einer klaren Wachstumsstrategie und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit steht das Unternehmen für Verlässlichkeit, Fortschritt und ein ausgeprägtes Teamgefühl.
Zur weiteren Stärkung der Vertriebsorganisation suchen wir einen engagierten Vertriebsmanager (m/w/d), der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des Geschäfts mitzuwirken.
Sind Sie erfahren im Vertriebsumfeld der Logistik, kommunikationsstark und möchten in einem Unternehmen arbeiten, das kurze Wege, Gestaltungsspielraum und echtes Miteinander bietet?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 25-KA-041!
Aufgaben
Verantwortung für die Gewinnung neuer Kunden sowie die Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder
Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Erstellung individueller Logistikkonzepte
Nachhaltige Betreuung und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen inklusive Ableitung weiterer Potenziale
Planung, Umsetzung und Sicherstellung der budgetierten Vertriebsziele
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie erste Anlaufstelle bei Eskalationen
Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Networking-Events zur aktiven Repräsentation des Unternehmens
Pflege des CRM-Systems und Mitwirkung bei der Bearbeitung von Ausschreibungen
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Logistikschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikvertrieb – idealerweise im Bereich Transport- oder Kontraktlogistik
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Strukturierte, proaktive Arbeitsweise, Abschlussstärke und hohes Maß an Eigeninitiative
Reisebereitschaft sowie souveränes Auftreten im Kundenkontakt
Vorteile
Attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsbezogenem Bonus und Firmenwagen
30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage, Sabbaticals und unbezahlten Urlaub
Strukturierte Einarbeitung und intensiver Austausch mit erfahrenen Kollegen
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuestem, technischem Equipment
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, JobRad und weitere Benefits
Familiäres Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und echter ausgeprägter Teamkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, dynamischen Familienunternehmen
Geregelte Arbeitszeiten mit transparenter Arbeitszeiterfassung und Überstundenkonto